Estructura organizacional vigente de la Corporación y a quién escalar según el tipo de evento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Control de cumplimiento (Ley N° 18.883 art. 83, Ord. DT 905/40): este organigrama no presenta relación jerárquica directa entre cónyuges o convivientes civiles. RR.HH. debe revisar esta condición ante cada nuevo nombramiento.
A quién reportar o escalar según el tipo de evento, en base a los roles vigentes.
Rutas elaboradas por Consultora PVA en base al organigrama vigente y los roles ya definidos en los protocolos institucionales (Ley Karin, PREXOR, CEAL-SM). Pendiente de validación formal por la Dirección.